Formazione

formazione sicurezza lavoro

La normativa per la sicurezza nei luoghi di lavoro, regolamentata dal D.Lgs n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, prevede l’obbligo, a carico del datore di lavoro, di fornire a tutti i lavoratori (siano essi soci, lavoratori dipendenti, lavoratori atipici e/o quelli assunti a tempo determinato) l’adeguata formazione in materia di sicurezza e di salute nel posto di lavoro; per i soli collaboratori famigliari e soci delle società semplici agricole, la formazione è facoltativa.

Il D.Lgs. 81/2008 prevede inoltre che il datore di lavoro provveda affinché i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari (es. trattore gommato e cingolato, carro raccolta frutta, sollevatore telescopico), ricevano una formazione, informazione e addestramento adeguata e specifica, tale da consentire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere causati ad altre persone.

Sanzioni per il mancato adempimento degli obblighi di formazione

Se il datore di lavoro trasgredisce agli obblighi di formazione sulla sicurezza, può essere punito mediante arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 € a 5.200 €. Inoltre, se la violazione coinvolge più di 5 lavoratori gli importi citati sono raddoppiati, mentre se si riferisce a più di 10 lavoratori, gli importi sono triplicati.

Sul fronte della formazione per l’utilizzo di attrezzature, il mancato adempimento può comportare per il Datore di Lavoro la pena dell’arresto da tre a sei mesi o l’ammenda da 2.740 € a 7.014,40 € per la violazione dell’articolo 71 sulla informazione, formazione ed addestramento adeguati all’operatore sull’uso di una attrezzatura di lavoro (sia esso il lavoratore incaricato o il datore di lavoro).

Inoltre, come già detto, con il decreto legge del 9 dicembre 2022, a partire dal 1° gennaio 2023 sono applicate nuove misure sanzionatorie se non si rispettano i requisiti relativi alle condizioni di lavoro e di impiego applicabili o gli obblighi del datore di lavoro derivanti dagli atti giuridici nell’ambito della salute e sicurezza (Direttiva 89/391/CEE). Le misure sanzionatorie saranno applicate sotto forma di riduzione dei pagamenti ai beneficiari della Politica Agricola Comune 2023-2027.

Al fine di permettere a tutte le aziende associate di adempiere alle disposizioni di cui sopra, Confagricoltura Cuneo organizza specifici corsi di formazione e aggiornamento in tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di abilitazione all’utilizzo di attrezzature.

Le schede descrittive dei corsi di formazione e aggiornamento sono disponibili ai link riportati a fianco.

Per informazioni vi invitiamo a contattare l’Ufficio Sicurezza e formazione di Confagricoltura Cuneo ai seguenti recapiti: