Il 13 maggio 2024, è stata introdotta una importante novità per coloro che richiedono l’indennità di disoccupazione Naspi o Dis-Coll: l’iscrizione automatica al Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). Questa misura è inclusa nel decreto legge coesione, che mira a facilitare l’integrazione dei disoccupati nei circuiti di inclusione sociale e lavorativa già gestiti per i beneficiari di altre misure come Adi e Sfl.

Cosa comporta questa nuova procedura?

Grazie a questa novità, non appena viene presentata la domanda per Naspi o Dis-Coll, l’individuo viene automaticamente registrato nel SIISL. I disoccupati dovranno compilare un curriculum vitae e aderire a un patto di attivazione digitale e un patto di servizio, proposti dalla piattaforma SIISL in una bozza precompilata.

Il SIISL, creato con il decreto legge n. 48/2023 e successivamente convertito nella legge n. 78/2023, è stato ideato per supportare percorsi personalizzati di ricerca di lavoro e per potenziare le competenze dei beneficiari delle misure di inclusione sociale e lavorativa come Adi e Sfl. Attraverso il SIISL, i beneficiari possono accedere a servizi di orientamento, proposte di lavoro, programmi formativi e iniziative per l’inserimento nel mondo del lavoro.

L’iscrizione al SIISL comporta specifiche responsabilità per i beneficiari, e il mancato rispetto degli impegni presi può portare a sanzioni come la riduzione del sussidio o la perdita dello status di disoccupato. È importante che i beneficiari rispettino i termini del patto di servizio e partecipino attivamente alle iniziative proposte per mantenersi in linea con le normative e ricevere il necessario sostegno finanziario.

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NASpI: cos’è

La Naspi è una prestazione economica mensile a sostegno di chi si trova disoccupato per motivi indipendenti dalla sua volontà.

Si tratta di un’indennità che non spetta ai lavoratori che si dimettono – esclusi i casi di dimissioni per giusta causa – o che hanno interrotto il rapporto di lavoro con una risoluzione consensuale (salvo alcuni casi specifici).

NASpI: a chi spetta

Possono beneficiare della Naspi i lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che hanno perduto involontariamente l’occupazione, compresi:

• apprendisti;
• soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato con le medesime cooperative;
• personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
• dipendenti a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni.

Non possono accedere alla prestazione:

• dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni;
• operai agricoli a tempo determinato e indeterminato;
• lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale, per i quali resta confermata la specifica normativa;
• lavoratori che hanno maturato i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato;
• lavoratori titolari di assegno ordinario di invalidità, qualora non optino per la NASpI.

Quali sono i requisiti necessari

Chi rientra tra le categorie ammesse alla Naspi e ha perso involontariamente il lavoro, può richiedere l’indennità se possiede tutti i seguenti requisiti:

• è in stato di disoccupazione (cioè privo di lavoro e immediatamente disponibile allo svolgimento e alla ricerca di un’attività lavorativa);
• può far valere almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti all’inizio del periodo di disoccupazione.

Decorrenza e durata

L’indennità di disoccupazione NASpI spetta a partire:

• dall’ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda viene presentata entro l’ottavo giorno.
• Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata dopo l’ottavo giorno successivo alla cessazione, ma entro i termini di legge;
• dall’ottavo giorno successivo al termine del periodo di maternità, malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o preavviso, se la domanda viene presentata entro l’ottavo giorno. Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata dopo l’ottavo giorno ma entro i termini di legge;
• dal trentottesimo giorno successivo al licenziamento per giusta causa, se la domanda viene presentata entro il trentottesimo giorno.
• Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata oltre il trentottesimo giorno successivo al licenziamento, ma entro i termini di legge.

L’eventuale rioccupazione nel corso degli otto giorni che seguono la cessazione non dà luogo alla sospensione della prestazione e dovrà essere presentata una nuova domanda di NASpI in caso di cessazione involontaria dalla suddetta rioccupazione (circolare INPS 12 maggio 2015, n. 94).

La NASpI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive presenti negli ultimi quattro anni. Ai fini del calcolo della durata non sono computati i periodi di contribuzione che hanno già dato luogo a erogazione di prestazioni di disoccupazione. Analogamente non è computata la contribuzione che ha prodotto prestazioni fruite in unica soluzione in forma anticipata.

Non avendo prodotto alcuna prestazione, i periodi di contribuzione relativi al rapporto o ai rapporti di lavoro successivi all’ultima prestazione di disoccupazione sono sempre utili per la determinazione della durata di una nuova NASpI .

I periodi di fruizione della NASpI sono coperti da contribuzione figurativa.

Chi intende avviare un’attività lavorativa autonoma o d’impresa individuale o vuole sottoscrivere una quota di capitale sociale di una cooperativa, nella quale il rapporto mutualistico ha come oggetto la prestazione di attività lavorativa da parte del socio, dopo l’accoglimento della domanda di NASpI , può richiedere la liquidazione anticipata e in un’unica soluzione della NASpI .

Gli uffici del Patronato Enapa sono a tua disposizione per le valutazioni relative alla tua situazione personale e per la presentazione della domanda. L’assistenza è gratuita.
Per ulteriori informazioni contatta l’ufficio Enapa più vicino:

• ufficio di Cuneo: 0171 692143 – cuneo@enapa.it
• ufficio di Alba : 0173 281929 – alba@enapa.it
• ufficio di Saluzzo: 0175 217120 – saluzzo@enapa.it
• ufficio di Savigliano: 0172 712372 – savigliano@enapa.it
• ufficio di Mondovì: 0174 42071 – mondovi@enapa.it
• ufficio di Bra: 0172 244484 – bra@confagricuneo.it